Verbindende communicatie die wél werkt!
Net als in alle relaties kan communicatie in privé- en zakelijke relaties, een team of groep zorgen voor onbegrip, irritatie en boosheid. Dat is normaal, is ook niet te voorkomen en is op zich niet erg.
Het gaat pas mis als men niet goed kan omgaan met de onderlinge verschillen van meningen en opvattingen. Als iemand persé gelijk wil hebben en men niet naar de mening van anderen wil luisteren. Dan ligt een stroeve samenwerking en conflict op de loer en dat wil natuurlijk niemand!
Mensen kunnen daardoor zodanig imploderen of escaleren dat er onveiligheid ontstaat in de relatie of de samenwerking in een team. Het kan leiden tot een conflict en de boel zit muurvast.
Met dialogische gespreksvoering leer je als team en individueel de kunst van communiceren op een manier die verbindt en constructief is in plaats van dat het weerstand of conflict oproept.
Vind je een goede samenwerking belangrijk? Wil je dat je medewerkers of team constructiever leren communiceren en anders omgaan met meningsverschillen? Of wil je zelf constructiever communiceren? Maak gebruik van een vrijblijvend oriënterend gesprek.