Constructief communiceren door dialogische gespreksvoering

Samen met je teamleden ga je met dialogische gespreksvoering de kunst leren van in gesprek blijven met elkaar, elkaar respecteren en de verschillen en pijnpunten op een constructieve manier benoemen.

Soms lukt dat niet meer omdat emoties te hoog opgelopen zijn en het een eigen leven is gaan leiden.

Je bent bang voor escalatie, een onwerkbare situatie of ontslag.

Of de eigen innerlijke communicatie is niet helder. Je bent je niet bewust van eigen behoeften, gevoelens of emoties die bij jou spelen.

Je weet wel wat je voelt, denkt en wilt maar er is angst om het te zeggen omdat je niet oordelend, aanvallend of verwijtend wil zijn of omdat het niet veilig is.

Onze neiging is dan om het naar binnen te slaan en aan te passen. Dat kan een eigen leven gaan leiden of het komt er op een agressieve manier uit waarmee destructie op de loer ligt. Beiden zijn krachtige energieën die soms moeilijk te hanteren zijn in de communicatie naar anderen.

Hoe zeg je iets zodat het verbindt in plaats van dat het weerstand of conflict oproept?

Constructieve communicatie is een boeiend traject waarin je als team of individueel aan de slag gaat met dialogische gespreksvoering en geweldloze communicatie om te komen tot verbindende communicatie die wél werkt. Resultaat is een fijnere samenwerking en een veilige privé- of werkomgeving.

Wil je constructiever communiceren? Wil je een fijne samenwerking met collega’s? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.